Face aux transformations environnementales, sociales et économiques, RICHARDSON Matières Plastiques s’inscrit dans la démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) portée par le Groupe RICHARDSON, avec un objectif clair : renforcer sa capacité d’adaptation et accompagner durablement les professionnels de la communication, du bâtiment et de l’industrie.
Cette démarche se construit progressivement, dans un esprit de transparence. Elle vise à partager les actions déjà engagées ainsi que les initiatives qu’il reste encore à développer.
Notre ambition à horizon 2040
À l’échelle du Groupe RICHARDSON, notre ambition est de devenir un acteur incontournable de la transition écologique dans le secteur du bâtiment, grâce à des agences ancrées dans les territoires.
Une démarche qui se construit au plus près du terrain
Notre organisation décentralisée nous permet de faire progresser notre démarche RSE étape par étape, en partant du terrain :
- des actions expérimentées localement ;
- des sites pilotes qui ouvrent la voie ;
- un partage progressif des bonnes pratiques au sein du groupe.
Aujourd'hui, cette dynamique est encore en construction et s'appuie sur une première feuille de route, des engagements concrets et plusieurs projets en cours de déploiement.
5 engagements au cœur de notre feuille de route
Fruit d’un travail collaboratif, notre feuille de route RSE a été définie à partir de l’étude de nos enjeux et de l’implication de nos collaborateurs.
1. Réduire notre empreinte carbone
En agissant progressivement sur nos activités et sur les solutions que nous distribuons, afin de réduire leurs impacts.
2. Faire évoluer nos infrastructures, nos outils et notre logistique
En rendant nos modes de fonctionnement plus robustes, plus sobres et en accordant une attention particulière à la consommation d’énergie, à la gestion des ressources et à la prévention des déchets.
3. Faire évoluer nos offres, nos services et nos modes de fonctionnement vers des pratiques régénératives
En accompagnant progressivement le développement d'achats plus responsables et en proposant des solutions moins consommatrices de ressources.
4. Placer l’humain au cœur de nos transformations
En veillant à favoriser la sécurité, le développement des compétences, le partage des connaissances techniques et la mobilisation des équipes autour des évolutions de nos métiers. Car la réussite de notre démarche dépend de l’engagement et de l’expertise de nos collaborateurs.
5. Inscrire durablement la RSE dans notre pilotage et notre communication
En intégrant notre démarche RSE dans notre gouvernance et dans notre communication.
Pour aller plus loin : découvrez le premier rapport RSE du groupe RICHARDSON présentant nos engagements et projets associés.
En savoir plus sur les engagement du groupe
